Campuchia – Chuyến nghỉ mát cho nhân viên 2018

Hàng năm, PN Campuchia tổ chức một chuyến đi nghỉ mát cho nhân viên, nhằm mục đích thắt chặt các mối quan hệ, củng cố nhận thức về tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị của PN, nhưng cũng để làm mới, thư giãn và vui chơi sau một năm bận rộn với nhiều yêu cầu khắt khe.

Chuyến đi nghỉ mát của nhân viên diễn ra tại tỉnh Mondulkiri (phía đông bắc Campuchia) trong ba ngày cho tất cả các thành viên của PN Campuchia. Nhiều hoạt động được tổ chức với mục tiêu xây dựng và củng cố tinh thần đồng đội, cá nhân và đội nhóm hiểu rõ hơn về nhau,và tái tạo tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị của PN dưới góc nhìn rộng hơn và nâng cao năng lực của nhân viên.

Một loạt các trò chơi, hoạt động thể chất và các buổi thảo luận xoay quanh các giá trị của chúng tôi: TIN TƯỞNG, ĐOÀN KẾT, TRÁCH NHIỆM, TÔN TRỌNG và YÊU CẦU CAO Những giá trị đó được lan xuyên suốt chương trình giáo dục và đào tạo của chúng tôi cho các học viên và đồng thời cho đội ngũ của chúng tôi, bởi vì tất cả các thành viên đều là những tấm gương, hình mẫu. Việc khẳng định lại những giá trị cốt lõi này cũng là một cơ hội tốt để thay đổi chúng trong một viễn cảnh rộng lớn hơn. Những hoạt động này đem lại  cho chúng tôi khoảng thời gian tuyệt vời và vui vẻ cùng nhau (vì chúng tôi đã thành lập các nhóm nhỏ để hoàn thành các chướng ngại vật và đã thành công).

TIN TƯỞNG là giá trị tiên quyết của PN mà chúng tôi tập trung vào. Để kiểm tra và cải thiện giá trị này, chúng tôi đã cùng nhau chơi một trò chơi: chia thành các nhóm 3 người (hai người bịt mắt bằng mặt nạ và một người không bịt mắt), chúng tôi đã tham gia một cuộc đua có những chướng ngại vật. Chúng tôi đã thực sự phải làm việc theo nhóm và đặt toàn bộ sự tin tưởng vào nhau!

Cũng trong ngày hôm đó, chúng tôi đã rèn luyện tinh thần ĐOÀN KẾT thông qua một bài tập khác: mỗi nhóm được xếp hàng và bịt mắt trừ nhóm trưởng, người phải truyền thông tin và truyền đạt chỉ dẫn cho nhóm của mình để nhặt được càng nhiều tờ giấy được gấp trên sàn càng tốt, và bỏ chúng vào một cái giỏ. Toàn bộ trò chơi đã được thực hiện mà không dùng lời nói.

Vào ngày thứ hai, TRÁCH NHIỆM là giá trị được đề cao. Mỗi thành viên của mỗi nhóm được giao một nhiệm vụ cụ thể (chẳng hạn như làm bể bong bóng bay, nhặt bóng bàn, v.v.). Các nhiệm vụ phải được hoàn thành theo một thứ tự và từng cái một. Mục tiêu chính là để mọi người dựa vào nhau nhưng cũng tận dụngthế mạnh của bản thân mỗi người. Bằng cách hợp tất cả kỹ năng làm việc nhóm của mọi người, đó là điểm mấu chốt mang lại thành công cho nhóm.

Sau đó, chúng tôi đã có bài tập về SỰ TÔN TRỌNG, trong đó lắng nghe là chìa khóa để thành công. Trên thực tế, để trở thành một phần của nhóm, mỗi người phải đặt câu hỏi và lắng nghe thật kỹ câu trả lời để đoán ra những đặc điểm cụ thể của từng nhóm, chính là đưa ra câu trả lời một cách chậm trễ.

Sau đó, chúng tôi tận hưởng cảnh đẹp hùng vĩ của thác nước Busra, trang trại cà phê và dâu tây, Sunset Hill, chùa Phnom Doh Kromom và “biển rừng”. Thời tiết dễ chịu của núi Mondulkiri thật tuyệt vời để hít thở không khí trong lành, làm dịu đi tâm trạng căng thẳng của chúng tôi.

Ngày cuối cùng đã được dành cho YÊU CẦU CAO. Tất cả nhân viên tham gia chơi sáu trò chơi lần lượt (Đi bộ với Bong bóng, Cầu nước, Nhào lộn qua lưng, Yang Me, Quần vợt văn phòng và Làm bể bong bóng bay). Mỗi trò chơi đòi hỏi sự kỷ cương, nghiêm ngặt và chính xác để nhóm đạt được thành công và các trò chơi được thiết kế với sự vui tươi hào hứng và mang tính giải trí tạo nên một buổi sáng đầy niềm vui. Hơn nữa, chúng tôi cũng đã tìm được một thuật ngữ tiếng Khmer cho giá trị “Yêu cầu cao” của PN.

Chúng tôi cũng tập trung vào việc tìm hiểu rõ hơn về bản thân mình thông qua 2 trò chơi cụ thể: trò chơi đầu tiên, trò “PNimal” về việc chọn và vẽ một con vật và giải thích lý do tại sao. Điều thú vị là hầu hết chúng tôi đã chọn các con giáp biểu tượng của lịch Trung Quốc.
Trò chơi thứ hai được gọi là “Những chiếc nón sắc màu”, về việc xác định tính cách đặc trưng riêng biệt của chúng tôi. Mỗi người phải chọn một màu (trong các màu xanh dương, xanh lá cây, đỏ và vàng) và tạo ra một chiếc mũ phù hợp. Bài thử nghiệm phổ biến này nhằm đạt được sự thấu hiểu rõ hơn về những người khác và làm cách nào để hoàn thiện mỗi cá nhân.

Có những hoạt động khác như xem xét lại từng nhóm, kể chuyện bên lửa trại, cho phép chúng tôi củng cố các mối quan hệ của mình, nhưng cũng vừa vui chơi và nạp năng lượng cho chúng tôi để tiếp tục đồng hành với PNC.

Chuyến nghỉ mát cho nhân viên 2018 là một hoạt động gặt hái nhiều hiệu quả và thành công, trong đó mọi người đều tham gia, với năng lượng hạnh phúc, đầy sự gắn kết và nhiều động lực. Điều đó góp phần vào niềm tin của chúng tôi “Chúng tôi làm việc cùng nhau” chứ không phải là “Tôi, chỉ làm việc một mình” cho sứ mệnh hỗ trợ thanh thiếu niên có hoàn cảnh khó khăn của PN. Hãy cùng đón chờ xem năm 2019 sẽ mang lại cho chúng tôi những điều gì !