Malgré des avancées notables, les constats à l’origine de la création de Passerelles numériques en 2005, sont malheureursement toujours d’actualité : paix, pauvreté, faim, accès à l’eau, aux soins et à l’éducation, etc. Les Nations Unis s’en sont emparés au travers des Objectifs de Développement Durable (ODD) afin de renforcer les actions et initiatives en faveur d’un développement durable et responsable. La mission et les objectifs de Passerelles numériques s’inscrivent dans cette lignée au travers des ODD 1, 4 et 5. Découvrez-les ainsi que comment PN s’attache, à son échelle, à apporter sa pierre à l’édifice.
Les Objectifs de Développement Durable (ODD) sont un ensemble de dix-sept objectifs globaux définis par les Nations Unis suite à une délibération de ses 193 Etats-membres et de la société civile pour répondre aux enjeux du développement durable à l’horizon 2030. Ces objectifs généraux incluent : mettre fin à la pauvreté et à la faim, améliorer la santé et l’éducation, rendre les villes plus durables, lutter contre le changement climatique et protéger les océans et les forêts.
Nos activités se rapportent à de nombreux et différents ODD, mais se concentrent résolument sur trois objectifs principaux :
- ODD 1 > Pas de pauvreté,
- ODD 4 > Education de qualité,
- ODD 5 > égalité entre les sexes.
Chaque ODD comporte plusieurs cibles et indicateurs qui décrivent les résultats souhaités de manière plus détaillée.
Les taux d’extrême pauvreté ont été réduits de moitié depuis l’an 2000, une réalisation remarquable, certes, mais une personne sur cinq dans les régions en développement vit encore avec moins de 1,90 dollars par jour et des millions d’autres ne gagnent guère plus que ce montant par jour, et en outre nombreux sont ceux qui risquent de retomber dans la pauvreté.
Nos bénéficiaires sont des jeunes défavorisés, dans des situations extrêmement précaires, selon les critères définis / spécifiés par PN pour chacun des pays dans lesquels nous opérons.
Les enquêtes sociales et les études d’impact annuelles réalisées auprès de nos anciens élèves mettent en lumière des indicateurs concrets à propos de nos jeunes qui sortent durablement de la pauvreté, tout en soutenant financièrement leur famille – nos bénéficiaires indirects. Le salaire d’entrée moyen de nos diplômés 2018 est clairement supérieur au revenu mensuel moyen de leur famille au moment de la sélection. En moyenne, les diplômés à PNC gagnent 254 USD en comparaison au revenu familial moyen de 163 USD; les diplômés à PNP gagnent 368 USD en comparaison au revenu familial moyen de 166 USD (pas de données pour PNV car pas de diplômés en 2018, conséquence du prolongement de la formation avec l’ajout d’une troisième année). Leur salaire augmentant de manière continue d’année en année – et le pourcentage de leur salaire reversé mensuellement restant stable autour de 30 % – leurs contributions au revenu familial augmentent ainsi de manière significative.
Donner accès à une éducation de qualité est essentiel pour améliorer la vie des gens et le développement durable. Des progrès majeurs ont été accomplis dans l’amélioration de l’accès à l’éducation à tous les niveaux et l’accroissement des taux de scolarisation à tous les niveaux dans les écoles.
En adaptant constamment nos programmes de formation aux besoins des entreprises, nous sommes en mesure d’assurer une formation en informatique de qualité (technique mais aussi un programme éducatif et non-technique).
Grâce à notre approche holistique et notre minutieux processus de sélection, notre taux de rétention est de plus de 96 % pour nos classes diplômées en 2018 et ce, sur l’ensemble de leur formation (2-3 ans selon les spécialisations choisies); à cela s’ajoute notre formation en informatique de qualité (technique et pratique), qui permet ainsi à 89 % nos anciens étudiants de travailler dans le secteur informatique (89 % pour PNC, 90 % pour PNP et 90 % pour PNV).
Des progrès ont été accomplis dans le monde entier en matière d’égalité des sexes dans le cadre de la réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement, mais les femmes et les filles continuent de pâtir de discrimination et de violences à l’échelle mondiale. L’égalité des sexes est non seulement un droit fondamental de la personne, mais aussi un fondement nécessaire pour l’instauration d’un monde pacifique, prospère et durable.
Nous nous efforçons de sélectionner au moins 50 % de jeunes filles dans chacun de nos centres chaque année.
Depuis leurs lancement, 2 097 étudiants ont été diplômés de nos programmes (jusqu’en 2018) et parmi eux, 1 019 filles (48,5 %) : depuis 2005, 1 437 ont été diplômés à PNC dont 660 filles (46 %), depuis 2009, 402 ont été diplômés à PNP dont 229 filles (57 %) et, depuis 2010, 258 ont été diplômés à PNV dont 130 filles (50 %). Alors que le ratio global filles / garçons penche légèrement au profit des garçons, PN a augmenté le nombre de filles selectionnées et nous nous attendons à inverser cette tendance dans un avenir proche.
De plus, pour l’année 2018, 53 % de nos équipes sont composés de femmes, à des postes permanents à responsabilités (72 % au sein des équipes support en France et Asie, 41 % à PNC, 75 % à PNP et 64 % à PNV).