PN Philippines a invité ses partenaires à la présentation de son nouveau programme (basé sur l’étude du marché informatique), des points forts de l’enquête d’impact auprès des ses élèves diplômés ainsi que des changements concernant son organisation.
Le 12 septembre dernier, PN Philippines a réuni ses partenaires des secteurs privé, public et ONG pour l’événement “Développement de la main d’oeuvre dans le secteur innovant du numérique”
Les principaux objectifs de cet événement étaient : 1) Présenter notre nouveau cursus en informatique, 2) Présenter les résultats de notre enquête auprès des diplômés, et 3) Partager les points forts de l’évolution de PN Philippines.
Les invités de nos entreprises partenaires pendant l’événement
René Abdallah présentant l’étude de marché et les compétences informatiques de PNP
Nouveau cursus en informatique
Pour que notre cursus de formation réponde bien aux besoins de l’industrie informatique, nous nous assurons de la qualité et de la pertinence de notre programme. Pour ce faire, nous envoyons régulièrement à nos entreprises partenaires (tous les deux-trois ans), une enquête de marché sur les compétences en informatique requises et/ou souhaitées, connaître leurs projets, infrastructure, technologies et les langages de programmation qu’elles utilisent.
Au début de cette année, nous avons finalisé cette consultation et adapté notre cursus. Ces résultats, ont été présentés lors de l’événement par le responsable de la formation en informatique de PN Philippines, René Abdallah.
Dans l’enquete menée cette année, nous avons appris que l’industrie se concentrait principalement sur le développement d’applications Web et mobiles, à l’aide de systèmes modernes tels que Angular 2+ et Ionic. Concernant le “back-end’’, Python devient l’un des principaux langages de programmation. Les entreprises étudient également de près l’automatisation de leurs processus (test, intégration, publication et livraison) et optimisent l’utilisation de leurs données à l’aide d’outils tels que MongoDB et ElasticSearch. Enfin, nous avons réalisé que les deux tiers de nos entreprises partenaires favorisent la curiosité, le potentiel d’apprentissage et les compétences en communication dans le recrutement de leurs employés, au-delà des compétences techniques uniquement, ce qui correspond totalement à notre approche holistique de notre formation.
René AbdallahLe nouveau programme que nous avons développé est maintenant appliqué à nos étudiants et sera complètement mis en œuvre au cours de la prochaine année scolaire.
Résultats de l’enquête auprès des diplômés
Une autre enquête que nous menons regulièrement implique nos élèves diplômés. Cette enquête est l’un de nos moyens pour évaluer l’impact de nos actions sur la communauté. Grâce à celle-ci, nous sommes en mesure d’identifier les évolutions de carrière de nos anciens élèves, leurs revenus, ainsi que les soutiens qu’ils apportent à leur famille et leurs contributions à la communauté.
Lors de l’événement, nous avons présenté à nos partenaires les points forts de l’enquête auprès des diplomés 2018 qui ont révélé un impact très positif.
L’équipe est vraiment satisfaite du résultat de l’enquête auprès des anciens élèves. L’un de ses points forts concerne la différence entre le revenu moyen actuel de nos anciens élèves et celui de leurs familles avant PN – le montant ayant été multiplié par cinq! Ils reversent 30% de ce revenu à leur famille pour financer leurs besoins quotidiens et prennent en charge les frais de scolarité de leurs frères et sœurs. Cela me rend fière non seulement de nos étudiants, mais également de ce que PN apporte à la communauté. Cela montre clairement notre mission est remplie: soutenir les familles défavorisées, mais également combler la fracture numérique.
Thessa TorreLes points forts des évolutions de PNP
Puisque la plupart de nos partenaires actifs étaient présents lors de l’événement, nous avons profité de l’occasion pour leur présenter certains changements marquants de l’organisation au cours des derniers mois. Parmi ces changements, les transitions organisationnelles majeures récentes au sein de l’équipe: Eléonore Iriart, notre directrice depuis janvier 2016, a été mutée au poste de nouvelle directrice de notre centre au Cambodge. Marice Jade Chua, notre responsable des relations extérieures depuis août 2017, va la succéder. Présente à PNP depuis août 2016 au sein du même département, Thessa Torre a été promu au poste de Responsable des Relations Extérieures.
Eléonore Iriart, ancienne directrice de PNP, explique les évolutions organisationnelles.
Je suis ravi d’apporter mon soutien à l’ensemble de l’équipe de PNP ainsi qu’à tous nos étudiants. Aussi, je suis impatiente de former et soutenir non seulement des personnes compétentes, mais également des responsables dévoués pour améliorer la communauté dans laquelle nous vivons.
Marice Jade ChuaL’équipe de PN Philippines est reconnaissante du succès de l’événement grâce à la participation active de nos partenaires, notamment lors de la présentation des enquêtes, qu’ils ont jugées intéressantes et instructives. Nous sommes heureux d’avoir pu partager eux les changements importants de notre organisation.
Merci à JP Morgan, notre principal partenaire et organisateur de l’événement, ainsi qu’aux entreprises et institutions partenaires suivantes: Accenture, Alliance Software, CIB.O, COS, CT4 – Smarter Cloud, Département des technologies de l’information et de la communication , Dreamscape, Enfants du Mékong, La Maison de l’informatique, iComm International, Kyocera Document Solutions, Melis Technology, Mercedes-Benz Group Services, M Lhuillier, Six Thousand Design Studio, Sizmek Technologies, Technical Education and Skills Development Authority, l’Université Ihun et à UV, la nouvelle Ecole des Arts.