Pourquoi partir et changer de vie? (le choix de la chaleur, de la poussière, de la crasse… et au-delà une  envie positive…).
A l’origine, comme toujours, il y a ces question têtues qui nous interpellent : après vingt années de carrière professionnelle aussi intenses que banales, ai-je envie de faire la même chose durant les vingt ans à venir ? – ai-je déjà réalisé quelque chose d’exceptionnel dans ma vie ? – quelque chose qui me tienne suffisamment à cœur pour souhaiter le partager avec ma femme et mes enfants. 

Je ne suis ni un militant, ni un idéaliste, tout au plus quelqu’un qui ouvre les yeux sur le monde qui l’entoure.

Le CIST est un parcours (difficile). Au départ, il y a ces bacheliers qui débarquent de leur province, propulsés à Phnom-Penh par un bien curieux enchainement d’épreuves dont ils sont les heureux vainqueurs. Ils sont là, la peau sombre, souvent faméliques, un peu méfiants, toujours crédules, des visages tellement jeunes qu’on croit voir des enfants. Ils apportent avec eux un lourd sac de riz. C’est là le seul soutien matériel de leur famille. Ce riz précieux ne sera pas seulement la base de leur alimentation, mais aussi leur assurance survie, un compagnon pour toute la durée de leurs études. Puis, ils emmènent ce sac jusqu’à leur nouveau logement, le posent dans un coin et découvrent cette pièce où, la nuit tombée, ils vont s’allonger sur une natte à même le sol serrés en rang par 5 ou même par 10. Protégés par une simple moustiquaire, ils vont devenir proches et unis jusque dans leur sommeil. Mais très vite la formation commence, cette somme inouïe d’efforts quotidiens, individuels et collectifs, d’exigences nouvelles et d’emprise sur soi, qui vont souder l’équipe et forger les talents. Alors, le CIST devient celui que vous connaissez déjà à travers les photos : ces bandes de gamins, gonflés à bloc, en marche vers leur destin.

Vincent Drouillard, le nouveau directeur du CIST au Cambodge